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[多选题]
根据福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同，员工福利计划的模式包括（)。
A.企业主导型模式
B.混合型模式
C.员工主导型模式
D.共同参与型模式
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B．从上而下法
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公共福利是指()
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利
人力资源管理部门的工作包括（）。
A．建立员工档案
B．制定人力资源计划
C．承担企业各级员工之间沟通的主角
D．员工的招聘和配置
E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
企业的日常薪酬管理包括（）
A．薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．薪酬调整
E．岗位评价
企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（）
A．物价变动资料
B．企业财务状况
C．市场工资水平
D．员工的素质结构
E．就业状况
