A.中美两国有着广泛的共同利益
B.国家性质决定国际关系
C.中美两国的根本利益是一致的
D.国际关系是有规律可循的
丰田汽车召回事件
2008年,当全世界的汽车老大——通用汽车饱受金融危机的困扰时,日本丰田汽车公司果断抓住机遇,迅速发展,在全球汽车销量上排到了第一。然而,自2009年9月以来,丰田召回850万辆汽车。首席执行官丰田章男在美国国会众议院的听证会上说,安全问题曾经是丰田关注的头等大事,其次才是质量和规模。然而,过去10年来,丰田以成为全球最大汽车制造商为目标的盲目扩张,背离了公司长久以来以服务为宗旨的核心价值观,丢失了自身最宝贵的关注安全和质量的企业文化。而在此基础上所延伸出的行为和行动,造成了丰田汽车出现了严重的安全隐患,最终对其企业品牌和企业形象都造成了较大的冲击。丰田章男在反思丰田汽车召回事件时指出:“过去3年中,丰田雇用了4万名员工,他们对于丰田的文化知之甚少。这个问题不会突然间暴露,但它类似一种代谢紊乱的疾病,当你发现时,已经为时太晚。”
问题:
请你依据企业文化的产生与发展理论观点来分析上面的案例。
A.①③
B.②④
C.①②
D.③④
A.推动美国做出改变的主要原因是中国实力的增强
B.1972年尼克松访华后中美两国正式建交
C.一个时代开始指的是中美关系正常化
D.中美关系改善直接促使中国恢复在联合国的合法席位
A.位于北辰区的住宅
B.位于滨海新区的住宅
C.位于南开区的商铺
D.位于西青区的商铺
A.人生必然要经历挫折
B.人生选择是一次性的
C.坚持就能够实现理想
D.实现理想要自强不息