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更多“凡油田公司在册员工都有接受教育培训的权力、义务和责任，培训期…”相关的问题
第2题
根据公司绩效管理制度要求，以个人月度绩效考核及个人年度绩效考核为依据，确定培训对象。出现以下情形之一的员工（不包含试用期员工）进入离岗再培训（）
A．当年个人月度绩效考核等级有两次为D（不称职）的员工直接进入离岗再培训B．个人年度绩效考核等级为D（不称职）的员工直接进入离岗再培训C．公司各部门于每年12月将部门个人年度绩效考核排名末位的员工（部门人员超过150人的，将部门个人年度绩效考核排名后两位的员工）名单提交人力资源部，人力资源部组织各部门负责人审议，按全体在册员工的1%确定培训对象
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第3题
依据《大庆油田有限责任公司交通安全管理办法》(庆油发〔2015〕76号)，驾驶员管理：非职业驾驶员办理准驾证的，应至少同时符合下列哪些条件()。
A.油田公司在册职工因工作需要
B.持有效机动车驾驶证
C.无妨碍安全驾驶疾病
D.经所在单位安全管理部门审核同意
第5题
公司各单位应建立厂、油田作业区（以下简称厂级）、采油作业区、集输处理站、车间、队（以下简称车间级）和班组、站的三级安全教育培训制度，对员工按要求进行培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。（）
第6题
要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（），就要促使员工主动参与培训。 A．针对
要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（），就要促使员工主动参与培训。
A．针对性
B．差异
C．指导性
D．规范性
第8题
公司为什么规定“休假员工有权不参与门店任何活动、会议（）
A.休假是员工的基本权力，不得以任何形式诱惑或强制要求员工参会
B.目前公司针对员工培训、考核，可以直接线上点对点推送
C.现在信息发达，未参会人员，可通过钉钉等多种途径学习知晓
第9题
凡员工在休息时间（节假日、双休日、下班时间）参加公司或社会的各类社会活动，以及各项培训，均不作加班处理。因公出差周六、周日、节假日未领取出差补助者，经部门领导签字同意可计加班（）
