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[单选题]
关于劳动力，下列说法错误的是：（)。
A.是可再生的资源
B.与劳动者的人身密不可分
C.是看不见摸不着的
D.无需折旧
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A.是可再生的资源
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A.当劳动力市场的供给超过需求时，工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时，会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时，会引起竞争的加剧，导致供过于求
D.当工资下降时，会引起劳动力流出，竞争减缓
A.教育能把可能的劳动力转化为现实的劳动力，是劳动力再生产的重要手段。
B.教育是科学知识再生产的手段
C.教育是发展科学的一个重要手段
D.教育可以促进政治民主
A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
B.劳动力需求是一种派生需求
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业
B.最主要的结构性失业是技术性失业
C.职位空缺与失业者的地理位置不匹配造成的失业属于结构性失业
D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现
A.创新是五大发展理念之一，是国民经济发展的第一动力。
B.创新的内涵是丰富的，包括理论创新、制度创新、科技创新和文化创新，其中，理论创新在经济发展中发挥着引领作用。
C.科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
D.实施创新驱动发展战略，对我国形成国际竞争新优势、增强发展的长期动力具有战略意义，中国未来的发展要靠科技创新驱动，而不是传统的劳动力以及资源能源驱动。
A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别
B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异
C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾，从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别
D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数
A.成本优势是决定竞争优势的关键因素
B.在现代经济中，公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素
C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下，具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位
D.一般来讲，产品的成本优势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现
E.低廉的劳动力是决定产品生产成本的基本因素
下列有关经济发展新常态的说法中，错误的是()。
A.经济发展进入新常态，是我国经济发展阶段性特征的必然反映
B.新常态下，我国经济增长速度要从高速增长转向中高速
C.新常态下，我国经济发展要加快发展规模和发展速度
D.新常态下，我国经济发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动
A.成本优势是决定竞争优势的关键因素
B.在现代经济中，公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素
C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下，具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位
D.一般来讲，产品的成本优势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现
