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[单选题]

超越个人利益,努力去满足追随者的生理、心理和情感需求的领导活动,该理论称为()。

A.道德型领导理论

B.仆人型领导理论

C.变革性领导理论

D.交易型领导理论

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第1题
社会公正是社会工作的重要价值观之一。它是指:()。

A.社会工作者应当超越个人利益平等地为他人提供专业服务

B.社会工作者追求社会变革,特别是与弱势群体一起努力,并代表他们寻求社会变革

C.社会工作者对每个人都给予关心和尊重,意识到个体的差异和文化及种族上的多元性

D. 社会工作者始终意识到专业使命、价值观、伦理原则和伦理标准,并用与之相适应的方式开展实际工作。

E. 社会工作者认识到人类关系和群体内部关系是重要的变革工具。

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第2题
优质服务就是按照顾客们的希望和预期去满足他们的需要。最佳服务意味着超越他们的期望值。()
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第3题
AC尼尔森公司按照消费者的偏好,购物态度、价格观念,将消费者分为五类:敢于冒险者、努力耕耘者、价格至上者、潮流追随者和时代落伍者。()
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第4题
“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。()
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第5题
维护自身商誉,以顾客为关注焦点,努力超越顾客期望。判断对错
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第6题
下列行为中符合为人民服务要求的是()。

A.追求合理的社会效益

B.客服困难满足顾客需求

C.以个人利益为中心做事

D.提高商品的质量

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第7题
在社会主义社会中,国家和社会的公共财物和集体财产是全体社会成员进行社会性活动、实现共同利益的物质保证,也是满足劳动者个人利益和社会利益的共同物质条件。()
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第8题
大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置应当遵循()原则。

A.以人为本,保障移民的合法权益,满足移民生存与发展的需求

B.顾全大局,服从国家整体安排,兼顾国家、集体、个人利益

C.节约利用土地,合理规划工程占地,控制移民规模

D.可持续发展,与资源综合开发利用、生态环境保护相协调

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第9题
产品的环境敏感度越高,公司就越需要花费更大努力去适应当地环境()
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第10题
某项目维修部技师张某(代管部门),在职期间指使部门员工,将地下仓库中的防盗门进行切割,并转运出园区进行变卖并将所得据为己有,张某触犯了管理干部红黄线中的()。

A.滥用职权,损害公司利益

B.以权谋私,利用职务之便谋取个人利益

C.利用职权满足个人喜好

D.与下属一起参与金钱性质的活动

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第11题
项目管理的目的是只需满足或超越项目有关各方对项目所提出的明确要求和期望。()
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