题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
设计合理的工资差距需要考虑的因素有（）。
A.在知识方面具有较髙的可比性
B.晋升的综合价值
C.在能力方面具有较髙的可比性
D.晋升风险
E.在经验方面具有较髙的可比性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.在知识方面具有较髙的可比性
B.晋升的综合价值
C.在能力方面具有较髙的可比性
D.晋升风险
E.在经验方面具有较髙的可比性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“设计合理的工资差距需要考虑的因素有（）。”相关的问题
A.应该考虑晋升的综合价值
B.不用考虑运气因素
C.综合价值越高，则参与晋升竞賽者努力的积极性就越高
D.越是靠近上层的晋升，与每一次晋升相关的工资差距往往会很小
E.晋升的风险越低，则参与晋升竞赛者的努力程度越高
A.控制有效性会受到决策过程中人为判断影响
B.内部控制只能为控制目的实现提供合理保证
C.管理人员也许会凌驾于内部控制之上
D.内部控制设计与实行需要考虑成本与效益
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
