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[单选题]

各级代理人的晋升考核中,继续率必须达到()及以上

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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C、85%

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第1题
营销各层级考核中,晋升考核(个人/团队)继续率要求达到()

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第2题
继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第3题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第4题
除正式业务代表及助理业务主任级别外其他各级代理人的晋升与维持考核时间均为每年3、6、9、12月()
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第5题
主任晋升考核中,直辖组13个月保费继续率≥85%()
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第6题
各级代理人晋升必须完成各级别相应的培训课程()
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第7题
扣分太多会影响晋升,所以不能做品质违规的行为,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分,取消代理人的晋升资格

A.3

B.5

C.7

D.10

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第8题
部经理晋升高级部的考核条件中直辖部有效人力必须达到28人()
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第9题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第10题
件数考核适用于晋升和维持各级业务专务考核,个销产保费达到()可折算一件长险千P件数

A.3000元

B.5000元

C.8000元

D.10000元

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第11题
营销各层级考核中,维持考核(个人/团队)继续率要求达到()

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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