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[多选题]

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第1题
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点
,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

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第2题
国家鼓励企业和其他组织在同等条件下优先招用有良好志愿服务记录的志愿者。()可以将志愿服务情况纳入考察内容。

A.公务员考录

B.事业单位招聘

C.国有企业招聘

D.国际公益组织招聘

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第3题
国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在()等方面设置限制人力资源流动的条件。

A.户籍

B.地域

C.身份

D.经历

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第4题
国家职业资格目录公布了140项职业资格,其中包含技能人员职业资格()项。

A.59

B.80

C.81

D.76

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第5题
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行()管理,目录之外一律不得许可

国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行()管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与()挂钩。

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第6题
《国家职业技能标准・焊工(2009年修订)》中规定,焊工职业共划分为三个等级分别为初级(国家职业资格三级)、中级(国家职业资格二级)和高级(国家职业资格一级)。()
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第7题
关于对志愿者的表彰、奖励,下列说法中正确的是()。

A.国家鼓励企业和其他组织在同等条件下优先招用有良好志愿服务记录的志愿者

B.公务员考录可以将志愿服务情况纳入考察内容

C.事业单位招聘可以将志愿服务情况纳入考察内容

D.三者均正确

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第8题
国家职业资格目录中,列出了职业资格名称、资格类别和()等信息。

A.报名电话

B.职业标准

C.实施部门

D.设定依据

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第9题
国家职业资格目录中的所有职业的从业者必须持有职业资格证书才能上岗工作。()

国家职业资格目录中的所有职业的从业者必须持有职业资格证书才能上岗工作。()

参考答案:错误

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第10题
国家职业资格等级分为五个等级,其中高级技师为()

A.一级

B.五级

C.三级

D.特级

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第11题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,
法律法规的参考顺序为()

A.企业规章制度

B.地方法律法规

C.劳动法

D.职业守则 E. 保障

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