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[主观题]

影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。 A .个人心理特质 B .个人生理特策 C .学历

影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。

A .个人心理特质

B .个人生理特策

C .学历经历

D .家庭背景

E .组织特色

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第1题
按照雷蒙德诺伊的观点,影响员工绩效的因素主要有五个,下列哪些选项属于这五个的范畴()?

A.环境

B.个人特征

C.投入

D.产出

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第2题
影响员工职业生涯发展的企业环境因素主要包括________________、________________和_________________。

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第3题
下属于影响员工心理健康的组织因素的是()。

A.角色冲突

B.角色模糊

C.职业生涯发展

D.领导风格

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第4题
影响职业生涯的个人因素包括()。

A.性格因素

B.人生阶段

C.个人素质

D.职业锚

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第5题
影响培训评估方案质量的因素主要有()。

A.培训评估方案的针对性和全面性

B.培训评估人员构成的合理性

C.选择方法、时间安排的科学性

D.方案设计者个人的特性

E.评估所需相关物质保障的合理性

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第6题
教育赋予个人才能、塑造个人人格、促进个人发展,是职业生涯的影响因素之一。()
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第7题
心理治疗方法选择的影响因素主要有()
心理治疗方法选择的影响因素主要有()

A.治疗目标和治疗层次

B.患者的问题及个人情况

C.心理治疗师的技术流派和对患者问题的理论解释

D.患者的时间安排

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第8题
心理学家认为,个体发展的任何一个过程都受()的影响,而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。

A.年龄阶段

B.个人目标

C.历史阶段

D.非规范事件

E.社会家庭

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第9题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第10题
工作设计的影响因素主要有()。

A.员工的因素

B.组织的因素

C.环境因素

D.技术的因素

E.经济的因素

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