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什么是工作评价？工作评价的目的有哪些？

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第1题

不属于工作评价操作方法的有（)

A.排序法

B.专家法

C.要素计点法

D.因素比较法

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第2题

不属于海氏工作评价系统评价因素的有（)

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

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第3题

新产品开发组织特性有（)。

A.具备高度灵活性

B.具备充分决策自主权

C.拥有较高管理职权

D.创造性工作评价基准不能是直接多和少

E.具备一定稳定性

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第4题

工作评价是多因的定量评价系统婴儿工作评估因素是该系统的主要构成要素。（)

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第5题

在工作评价方案的标杆职位测试结束后，对测试结果进行比较分析时应重点关注的是()。①职位之间评价总分的差异②评分要素各等级的赋分是否合理③评分要素的等级数量是否合理④评分要素的权重分配是否合理⑤评分要素是否完整，是否有遗漏

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②④⑤

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第6题

不属于工作评价指标原则的是（)

A.实用性原则

B.优先性原则

C.可评价性原则

D.全面性原则

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第7题

工作评价的中心是“事”不是“人”，是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。（)

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第8题

以下选项中，属于工作评价必须遵循的原则的是（)。

A.能级对应原则

B.优化原则

C.及时反馈原则

D.一致性原则

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第9题

人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指（)。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

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第10题

简要说明家长工作评价的内容。

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第11题

工作评价指标专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（)

A.当面填表

B.共同填表

C.协商填表

D.独立填表

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