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[主观题]
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（)，可以不安排职工休年
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位
B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位
C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位
D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
A.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上不满6个月以内的
A.5、10、15
B.6、11、16
C.7、12、17
D.8、13、18
