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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于不得撤销要约的情形有()。

A.要约已经到达受要约人

B.要约人明示要约不可撤销

C.受要约人已对要约作出承诺

D.要约人确定了承诺期限

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第1题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列不属于违约责任的承担方式的一项是()。 A.

根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列不属于违约责任的承担方式的一项是

()。

A.继续履行

B.不再履行

C.采取补救措施

D.赔偿损失

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。A 以欺诈、胁迫的手段或

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C 违反法律、行政法规强制性规定的

D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。A 与本单位订立较

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。

A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D 用人单位高层管理人员

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第4题
1999年10月1日,《中华人民共和国合同法》颁布实施,根据合同法第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:()

A.损害社会公共利益

B.违反法律、行政法规的强制性规定

C.以合法形式掩盖非法目的

D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

E.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程
序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。

A 劳动者与用人单位协商一致的

B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第8题
根据《中华人民共和国合同法》规定,合同的主体可以是()

A.自然人

B.法人

C.国家机关

D.个体工商户

E.动物

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第11题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位
可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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