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[单选题]
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。
A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
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A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
A.上级部门
B.主要负责人
C.信访部门
D.主管部门
A.《行政机关公务员处分条例》
B.《事业单位工作人员处分暂行规定》
C.《事业单位人事管理条例》
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.职工代表大会
B.全体党员大会
C.主任(局长)办公会
D.党委(支委)会
企业和事业单位应当建立厂(事)务公开民主监督制度。厂(事)务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由______通过。
《公职人员政务处分暂行规定》规定,监察机关实施政务处分的依据,主要包括()等。
A.《中华人民共和国监察法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《中华人民共和国法官法》
D.《中华人民共和国检察官法》
E.《中华人民共和国企业国有资产法》
F.《行政机关公务员处分条例》
G.《事业单位人事管理条例》
H.《事业单位工作人员处分暂行规定》
I.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
J.《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》