首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织需明确战略制定过程的参与者,是因为()。

A.评审员要明白

B.职员要明白

C.要确保战略的科学性

D.顾客要明白

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“组织需明确战略制定过程的参与者,是因为()。”相关的问题
第1题
组织需明确战略制定过程的参与者,是因为()。

A.评审员要制定

B.员工要知道

C.要确保战略的可行性

D.顾客要知道

点击查看答案
第2题
组织需明确战略制定过程的参与者,是因为()。

A.员工要知道

B.评审员要知道

C.顾客要知道

D.要确保战略的科学性

点击查看答案
第3题
组织战略制定应当确定:()。

A.战略制定过程

B.主要参与者及长、短期计划时间区间

C.战略部署

D.主要步骤

点击查看答案
第4题
组织的人力资源规划是从明确组织的()开始的。

A.战略执行

B.组织目标

C.战略规划

D.战略制定

点击查看答案
第5题
企业战略管理的首要工作是()。

A.明确战略方向

B.制定战略目标

C.进行战略规划

D.组织战略实施

点击查看答案
第6题
人力资源部门制定人才战略时应与相关人员进行深入研讨,分析业务战略变化对组织人才的影响,明确业务战略对组织结构、人才数量与人才能力等的要求及变化。()
点击查看答案
第7题
引导功能是领导活动的一项基本功能,引导功能的中心环节是()。

A.制定正确的执行计划

B.明确目标

C.制定成功的战略

D.选取适当的领导思维模式和方法

E.创建、维持和变革组织文化

点击查看答案
第8题
管理者为实现高组织绩效而制定的决策和行动模型是指()。

A.战略

B.规划

C.过程

D.计划

点击查看答案
第9题
()包括:明确组织所处位置;内外部审计;列出各种战略选择;评估战略选择;作出战略选择;将战略转化为目标;执行战略;评估绩效。

A.战略规划

B.战略管理过程

C.管理规划过程

D.人力资源战略

点击查看答案
第10题
()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

点击查看答案
第11题
在战略性人力资源管理中,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到()。

A.参与组织的战略规划制定过程,在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题,同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改