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[判断题]

取消招考、师资授课、课程服务、批量退费、这类情况需要视情况而定,需项目进行确认,拟定退费方案办理退费,这是否正确()

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第1题
对于课程介绍服务层面说法正确的是()

A.前台接待:热情专业,快速办理收退费业务

B.学习顾问:通过学情分析,帮助学员推荐合适的课程

C.授课教师: 1对1个性化授课,及时反馈教学情况

D.i咨询系统:备课、组讲义、记录错题、可视化教学系统

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第2题
学而思的课程特色不包含哪些()

A.小班授课

B.家长旁听

C.分层教学

D.不能退费

E.定期反馈

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第3题
关于请休假报备流程,以下说法正确的有()

A.因毕业论文某师资需请事假,他首应该向直属领导申请事假

B.直属领导反馈事假通过后,该师资需上MIS系统申请事假

C.直属领导反馈事假通过后,该师资需上课程管理(一棵树)系统将行程报备为事假

D.所有的不授课,至少提前5天向直属领导申请

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第4题
文都管联研究院的优势是()

A.拥有23年资深学科教研组

B.直播协议班不过国家A线全额退费

C.多种授课方式可自由选择

D.对学生进行学管,讲师,助教3V1服务模式

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第5题
如何去向电信客户推荐DICT课程与授课()

A.信念:以客户为中心,客户会随着你的付出而变化

B.推荐:产品设计,配套服务

C.了解:赋能对象,客户需求,主导部门,决策理由

D.维系:售后维系,做好服务工作

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第6题
因为家长比较看重师资,故可以给家长承诺为其挑选一个“S级”的老师授课()
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第7题
培训师授课期间产生的住宿费、伙食费由项目实施主体在培训班费用中据实列支,是否还需要师资自己回原单位报销()
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第8题
下列关于培训班管理中评估结果应用说法正确的是()。

A.授课老师的评价结果作为后续师资调派的依据

B.授课老师的评价结果作为课酬核定的依据

C.建立培训师淘汰制

D.评价结果低于平均水平的外部培训师不得再选用

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第9题
以下属于黄灯行为的是()

A.授课有激情、言语得当,充分关注每一位学生,知识点讲解到位、清晰,考点把握精准

B.陪伴学生,为学生制定合理的学习规划;提供课程辅导服务,帮助学生成长

C.不回访或回访弄虚作假,对客户的信息不回复或无视,不答疑、不反馈学员学习情况

D.认真答疑

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第10题
师资职责()

A.师资应熟知护士规范化培训标准、培训流程、管理规定和教学大纲、教学计划等

B.临床带教师资负责培训对象临床护理实践活动

C.理论授课师资负责实施护理理论课讲授工作,指导培训对象参加护理查房、护理病例讨论、护理学术活动和各项护理教学活动

D.师资要率先垂范,努力提高自身的医学人文精神

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第11题
依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定,报考人员数量达不到实际招聘人数的,可增加二次报名,仍达不到规定数量的,应调整实际招考人数或取消该招聘计划。()
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