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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（） A．目标管理法 B．绩

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

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第1题

根据《关于平台经济领域的反垄断指南》，认定相关平台是否构成必需设施，在需要综合考虑的若干要素里，正确的有（)。

A.该平台占有业务情况

B.是否存在潜在可替代平台

C.其他平台的可替代性

D.发展竞争性平台的可行性

E.交易相对人对该平台的认可程度

F.开放平台对该平台经营者可能造成的影响

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第2题

分部收入主要由可归属于分部的对外交易收入构成，通常为营业收入，不包括（)。

A.利息收入

B.资产处置净收益

C.营业外收入

D.采用权益法核算的长期股权投资确认的投资收益

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第3题

某分项工程合同价为60万元，采用价格指数进行价格调整，可调值部分占合同总价的80%，可调值部分由A、B、C三项成本要素构成，分别占合同总价的20%、40%、20%，基准日期价格指数均为100，结算依据的价格指数分别为110、95、103，则结算的价款为()万元。

A.50.21

B.55.66

C.57.48

D.60.36

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第4题

对于创伤患者的救治，以下描述错误的是（)

A.严重创伤重度疼痛可使用吗啡静脉止痛

B.开放性骨折在清创的同时给予抗菌药物、破伤风抗毒素治疗

C.手术部位存在局部炎症和损伤，置入内固定等情况，需预防使用看菌药物

D.应尽早监测凝血并早期干预，早期监测凝血指标对于诊断创伤性凝血病及判断病因非常必要

E.可尽早采用物理措施预防深静脉血栓形成，尽量避免使用药物预防血栓

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第5题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括（)。

A.周边绩效指标尽量可评价

B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C.周边绩效指标分层分类的设计

D.做好周边绩效的PDCA

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第6题

关于选取绩效指标的一般原则，不正确的是：（）。

A.能明确而具体地反映员工绩效内容，简明易懂

B.可衡量性

C.可观察性

D.多指标在考评内容上应交叉或重复

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第7题

（)不仅是绩效考评的直接客观依据，也是发现问题、改进绩效水平的途径之一，同时可以为员工和组织提供必要的利益保护。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第8题

绩效考评指标的维度要素包括（)。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.权重

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第9题

银行业金融机构和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时，为提高员工的工作积极性，实现赢利目标，可逐级加码指标任务。此题为判断题(对，错)。

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第10题

采用（）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。

A.先进标准

B.平均标准

C.基本标准

D.落后标准

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