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第2题
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容（）
A.明确表明对性骚扰的态度
B.明确告知什么是性骚扰
C.明确什么是工作场所性骚扰
D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式
E.投立防止工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序
第3题
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容？（)
A.明确表明对性骚扰的态度
B.明确告知什么是性骚扰
C.明确什么是工作场所性骚扰
D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式
E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序
F.明确保护措施，禁止打击报复
第5题
工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持？（)
A.畅通投诉渠道，为职工提供法律咨询服务
B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作
C.提供法律援助，协助取证，必要时督促用人单位成立专案调查组
D.支持、协助受害人用法律手段维权
E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导
第6题
用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（)
A.宣传教育培训制度
B.招聘和就业保障制度
C.培训、晋升和奖励制度
D.薪酬制度
E.职业安全健康管理制度
F.集体协商制度G.合同制度H.劳动争议调查处理制度I.企业社会责任管理体系
