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[单选题]
以下对“员工激励”理解错误的是（)
A.激励要有广泛性
B.激励要讲究公平、公正、公开
C.激励要提倡个体之间的竞争
D.激励要有针对性
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A.物质奖励、晋升的激励方式属内部激励
B.表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励
C.促进员工成就感是一种外部激励
D.一般说来，内部激励是较难控制的
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）
A．对部门及其主管的激励
B．对员工的激励
C．对关键核心人才的激励
D．对企业本身的激励
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。
A．激励、环境
B．激励、技能
C．个性、动机
D．技能、环境
培训的配套激励制度主要包括（）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．公平、公正、客观的业绩考核标准
C．公平竞争的晋升规定
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．对培训讲师的激励计划
人员激励机制包括以下内容()
A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励深度
E.激励广度
