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新员工入职业务,大专学历起薪标准为2职等4级。()

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第1题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
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第2题
下列选项中,()是最有效而实际的方法,可帮助新员工预防意外发生。

A.为他们购买工伤意外保险

B.提供工作安全入职训练

C.尽量安排较简单工作给新员工

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第3题
可帮助新员工预防意外发生最有效而实际的方法是()

A、为他们购买人寿保险

B、提供工作安全入职训练

C、尽量安排一些较简单工作给他们

D、做好岗位介绍

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第4题
下列哪一种是最有效而实际的方法,可帮助新员工预防意外发生?()

A、为他们购买人寿保险

B、提供工作安全入职训练

C、尽量安排一些较简单工作给他们

D、少安排工作

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第5题
新员工导向培训亦称()。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

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第6题
华天新员工入职时一般签订的是()的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第7题

新员工入职的管理对组织和员工来说非常重要,体现了社会心理学上()。

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第8题
碰焊岗位作业人员上岗条件必须满足:()

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

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第9题
新员工(包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。()
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第10题
廉洁风险防控工作的成果应用主要在哪些方面()。

A.开展廉政风险交底和教育

B.思想教育

C.新员工入职上岗教育

D.警示教育

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第11题
新员工入职培训十分必要的原因()

A.降低人员流失率

B.认知纠偏,树立口碑

C.增强自身影响力

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