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[判断题]

在创业团队中,各个角色不需要分工合作,通过个人可以弥补团队不足,创造“奇迹”。()

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第1题
()是指主动的发起、执行和承担这一过程的某一群人,这些人为了实现公益创业的远景目标而分工合作,相互沟通和支持并分享团队成果。

A.创业团队

B.公益创业组织

C.公益创业团队

D.创业组织

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第2题
见面课中模拟创业团队组建的角色是下面哪三个()

A.HACKER

B.HIPSTER

C.HUSTLER

D.HR

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第3题
创业目标角色能力维度包括:目标整合、任务协调、()。

A.角色塑造

B.项目协同

C.交叉职能

D.团队问责

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第4题
儿童在游戏中能为了共同的目标而分工合作,服从首领的指挥,按自己的角色去完成任务。这处于什么游戏阶段()。

A.联合游戏

B.合作游戏

C.平行游戏

D.独自游戏

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第5题
在创业团队中,团队的利益高于团队中每一位成员的利益。()
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第6题
关于目标管理计划的典型步骤,说法错误的是()。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第7题
一般来讲,在创业计划书撰写中,()占的篇幅最大。

A.营销

B.财务

C.团队

D.生产

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第8题
迪蒙斯在《21世纪的创业学》中提出创业理论模型,认为创业是高度动态的过程。其中,()是创业过程最重要的驱动因素。

A.商机

B.资源

C.团队

D.创业团队

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第9题
你负责管理一个为期两年的项目,现在已经进行到了项目的第二年。自项目开始以来,在项目
的一些角色和和责任方面都发生了一些改变,一些团队中途离开了,也有一些人被 补充进来了,还有几个完成的工作包没有得到必需的确认。一些团队成员认为,他们应该负责评估一些工作包,至少提供一些输入资料。项目有一名关键成员突然离队,这使得三个工作包的进度拖后了5周,你好像还不知道该由谁来负责 项目的各个行动。为了掌握对项目的控制权,你需要:()

A.根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划

B.把组织结构改变成项目型组织以最大程度地控制资源分配的控制程度

C.同项目团队一起制作一个责任分配矩阵

D.另设一个部门,专人负责一些比较关键的问题。

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第10题
在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。 A .创造者B .评价者C .

在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。

A .创造者

B .评价者

C .联络者

D .维护者

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第11题
在组织开发中,团队建设主要内容有:()。
在组织开发中,团队建设主要内容有:()。

A、团队角色

B、团队互助

C、团队沟通

D、团队组织结构

E、团队成员的甄选

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