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[判断题]

双因素理论认为保健因素是外在因素,与职工的工作不满程度有关。()

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第1题
双因素理论的因素是()。

A.信息与环境的因素

B.人和物的因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

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第2题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。()
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第3题
根据双因素理论,商品的基本功能可视为保健因素。()
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第4题
下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第5题
由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于:()

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第6题
()认为情绪的中心不在外周神经系统,而在中枢神经系统的丘脑,情绪体验和生理变化是同时发生的。

A.坎农-巴德理论

B.詹姆士-兰格理论

C.沙赫特-辛格双因素理论

D.拉扎劳斯理论

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第7题
内容型激励理论着重研究激发动机的(),这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系,既从内因入手。

A.诱因

B.过程

C.钱的因素

D.外在表现

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第8题
员工工资属于哪一种因素()?

A.激励因素

B.保健因素

C.双因素

D.工作因素

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第9题
在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队 ?

A.期待、 X理论

B.Y理论和 Masolw等级制度

C.Y理论,期待、 Herzberg保健因素

D.Herzberg保健因素、期待

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第10题
股市的周期循环理论认为时间因素是重点。()

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第11题
单因素理论的基本观点认为,事故是由一两个因素引起的。()

单因素理论的基本观点认为,事故是由一两个因素引起的。()

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