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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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第1题

“家庭生命周期”有多种划分方法，较常用的是（)。

A.杜瓦尔的八阶段理论

B.六阶段理论

C.瑞本、贝尔的五阶段理论

D.七阶段理论

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第2题

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段？（)

A.5

B.6

C.4

D.3

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第3题

职业生涯阶段如何划分，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的，据此人的职业生涯分可以分为（)主要阶段。

A.十岁到二十岁：掌握基础技能

B.四十岁至五十岁：事业成就时期

C.五十岁至六十岁：晚年生涯规划

D.三十岁至四十岁：事业发展时期

E.二十岁至三十岁：确定人生目标

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第4题

请简要分析职业生涯认知理论中自我与职业的联系

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第5题

职业生涯发展理论包含（）

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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第6题

格林豪斯的职业发展阶段理论中，（)的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第7题

下列属于按产品划分部门的优点的有（）

A.有利于深入研究各业务的特点

B.有利于部门内协调

C.便于对绩效的测评

D.有利于综合管理者的培养

E.有利于员工职业生涯发展

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第8题

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。()

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。（)

A.实现期

B.尝试期

C.现实期

D.幻想期

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第9题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（)阶段的表现。

A.城战、幻想、探索阶段

B.进入工作世界

C.基础培训

D.早期正式员工

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第10题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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