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[判断题]

在人际交往中一味地妥协迎合并不能带来高质量的关系，在面对不合理的要求或自己力不能及时，一定要敢于拒绝，善于拒绝。（)

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更多“在人际交往中一味地妥协迎合并不能带来高质量的关系，在面对不合…”相关的问题

第1题

（)是一种十分理想的冲突处理方式，但在应用中最难。

A.回避

B.妥协

C.迎合

D.合作

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第2题

人际冲突中“双赢”的处理模式应该是（)

A.迎合方式

B.合作方式

C.妥协方式

D.回避方式

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第3题

人际冲突中的“赢—输”处理模式指的是（)。

A.妥协方式

B.合作方式

C.对抗方式

D.迎合方式

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第4题

积极妥协是指有原则、有目的妥协，在根本利益上决不让步，不会因为客户是大公司而取悦和迎合对方。（)

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第5题

冲突的处理方式有五种，包括（)和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

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第6题

关于妥协主义文化，下列表述错误的是（)

A.一味主张和气

B.仅适用于上下级之间

C.缺乏原则性

D.影响战略执行

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第7题

在期货的套期保值操作中，如果选用替代合约而不是恰好匹配的期货合约，则并不能完全锁定未来现金流，由此带来的风险称为()．

A.信用风险

B.市场风险

C.系统风险

D.基差风险

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第8题

在现实当中，人格与文格不是一回事，不能一味地以文观人。（)

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第9题

在人际交往中，最常用且较为典型的身势语言为手势语和姿态语。手势语是通过()活动来传递信息，能直观地表现人们的()，姿态语，是指通过()等姿势的变化表达语言信息的“()”。

在人际交往中，最常用且较为典型的身势语言为手势语和姿态语。手势语是通过（)活动来传递信息，能直观地表现人们的（)，姿态语，是指通过（)等姿势的变化表达语言信息的“（)”。

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第10题

无论在任何时候,只要销售人员出现一些错误,团队领导者就一味地批评,这属于（)。

A.正面反馈

B.负面反馈

C.修正反馈

D.没有反馈

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第11题

人际交往发展过程之“感情交流”关系若破灭不会带来心理压力!（）

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