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[多选题]
下列关于非全日制工的说法，正确的是（)。
A.工资周期最长不得超过15日
B.每日工作时间不超过4小时
C.母周工作时间紧计不超过24小时
D.每年工作时间紧积超过8个月
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C.母周工作时间紧计不超过24小时
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A.若双方协商一致，非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期
B.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工受《劳动合同法》调整，双方当事人必须订立书面劳动合同
D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工
D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿
A.高一学生小明在某单位做暑期工，单位以劳动合同自始无效为由，拒绝支付其工资。
B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周。
C.小李与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年，甲公司与乙公司合并，新公司以甲公司已不存在为由，辞退了小李，并拒绝支付经济补偿金。
D.丁化工厂在招聘员工时，将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者，并在劳动合同中写明。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
A.全日制研究生与非全日制研究生具有同等法律地位和相同效力
B.全日制研究生毕业是双拿证，非全日制研究生毕业是单拿证
C.应届毕业生可报考非全日制研究生
A.有雇工的个体工商户，应当参加基本养老保险
B.有雇工的个体工商户，可以选择是否参加基本养老保险
C.无雇工的个体工商户，可以选择是否参加基本养老保险
D.无雇工的个体工商户，应当参加基本养老保险
E.非全日制从业人员可以选择不在用人单位参加养老保险
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
