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[多选题]

个人安全行动计划的领导行为包括()

A.上级辅导下级

B.培训直接下属

C.行为安全审核

D.检查处罚

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第1题
下列选项中不属于“落实安全责任的法宝”的是()。

A.制作安全责任清单

B.成为有感领导

C.为员工制定个人安全行动计划

D.实施属地化管理

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第2题
油田公司要求队级以上在职领导实施个人行动计划。()
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第3题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司各级主要领导应积极践行有感领导,带头制定实施个人HSE行动计划()

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第4题
领导干部要主动接受并认真履行安全部门为其制定的个人安全行动计划,并实施公开自觉接受监督。()
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第5题
全国安全生产专项整治三年行动计划包括1个总方案、2个专项实施方案和()个专项整治实施方案。

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第6题
禁止任何单位和个人从事影响通行安全的拼装、 加装和改装非机动车、 摩托车的行为包括 。()

A.拼装非机动车和摩托车

B.在非机动车和摩托车上加装动力装置、车篷、座位等设备或者装置

C.改变非机动车和摩托车的结构、构造、特征以及发动机、电动机功率等技术数据

D.其他影响通行安全的加装、改装行为

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第7题
加强标准预防和额外预防,建立行为屏障的要求,包括()

A.手卫生、正确使用个人防护用品、安全注射

B.呼吸卫生和咳嗽礼仪、患者安置

C.诊疗设备及环境清洁消毒

D.医用织物洗涤和医疗废物管理等

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第8题
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数下级进行考评,形成由下而上的过程。

B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

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第9题
领导行为理论的出发点是:领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。()
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第10题
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

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第11题
领导的过程并不是领导者个人的行为,这个过程是领导者与被领导者相互作用的过程。()
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