题目内容
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[主观题]
采取谈话函询方式处臵问题线索时，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由（)写出书面说明
采取谈话函询方式处臵问题线索时，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由()写出书面说明。
A.陪同谈话人员
B.谈话人
C.被谈话人
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采取谈话函询方式处臵问题线索时，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由()写出书面说明。
A.陪同谈话人员
B.谈话人
C.被谈话人
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采取谈话函询方式处臵问题线索，应当拟订谈话函询方案和()按程序报批。
A.相关工作预案
B.审查谈话方案
C.初步核实方案
采取谈话函询方式处置问题线索，对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。()
A.单位负责人
B.下一级党委(党组)主要负责人
C.部门负责人
D.所有对象
A.县委办公室
B.县纪委办公室
C.所在党委(党组)办公室
D.县纪委
《监督执纪工作规则(试行)》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。()
A.予以立案审查
B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清
C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
