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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某某厂录用新员工，开始工作日期2022年6月1日，办理入职日期2022年6月4日，录用审批表登记入职时间为2022年6月5日，请问合同签订日期应该填写几月几日（）

A.2022年6月1日

B.2022年6月4日

C.2022年6月5日

D.空着不填

答案

A、2022年6月1日

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更多“某某厂录用新员工，开始工作日期2022年6月1日，办理入职日…”相关的问题

第1题

某一新员工接到录用通知后,因故未能在指定日期到公司人事部门报到。他与有关人员取得联系后,另行确定报到时间,这种做法对吗（）

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第2题

《疫苗管理法》开始施行的日期是（）。

A.2022年12月1日

B.2022年12月1日

C.2022年12月9日

D.2022年1月1日

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第3题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第4题

新员工入职时间是指分值（）

A.报道日期

B.面试通过日期

C.合同开始日期

D.领取厂牌日期

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第5题

下列属于新员工录用条件的是（）

A.符合国家法定的工作年龄要求

B.身体健康

C.有建康证

D.无犯罪记录

E.与其他用人企业不存在任何劳动关系

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第6题

录用环节的评估包括（）

A.对考官表现的综合评价

B.录用员工的质量

C.职位填补的及时性

D.用人单位对招聘工作的满意度外餐任

E.新员工对所在岗位的满意度维饮

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第7题

新员工入职日期以（）日期为准，同时开始计薪，严禁提前上岗

A.入职获批

B.主管通知

C.人力资源部发布新员工上岗公告

D.寄出入职资料

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第8题

本次新员工强化知识培训的开始日期是（）

A.6月22日

B.6月24日

C.7月4日

D.7月11日

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第9题

本次新员工强化知识培训的开始日期是（）

A.6月27日

B.6月29日

C.7月4日

D.7月6日

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第10题

新员工入职当天即需为其发放工卡/铭牌，录入指纹，并告知上下班时间、打卡要求、考勤系统使用要求。并指引员工办理工资卡，到录用部门报道，并将新员工邀请至相关工作群，帮助员工尽早融入到团队中（）

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