劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是()
A.派遣没有电工证的人去做电工活。
B.应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生。
C.按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。
D.用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
A.派遣没有电工证的人去做电工活。
B.应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生。
C.按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。
D.用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。
A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训
B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训
C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案
D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训
A.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任
B.生产经营单位的安全生产委员会每半年至少召开一次会议,会议应当有书面记录
C.发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件,主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理
D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议
A.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任。
B.生产经营单位的安全生产委贝会每月至少召开一次会议,会议应当有书面记录。
C.发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件,主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。
D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。
A.免征个人所得税
B.减半征收个人所得税
C.全额征收个人所得税
D.超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税
A.非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动。
B.委托个人经常代非居民企业交付货物
C.非居民企业委派人员在中国境内对位于中国境内的不动产进行日常管理
D.非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务,但对派遣人员工作不承担责任和风险
A.由劳动行政部门责令限期改正
B.逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C.逾期不改正的,吊销劳务派遣单位的劳务派遗业务经营许可证
D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E.用工单位给被派遗劳动者造成损害的,劳务派遣单位无需承担赔偿责任
A.由各级财政专项列支
B.由劳务派遣人员先行垫付
C.由用工单位先行支付
D.由医疗单位先行支付
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者