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第1题
传统质量绩效标准（在克罗期比、朱兰、戴明和其他之前）认为，错误——（） A．是有益的，因
传统质量绩效标准（在克罗期比、朱兰、戴明和其他之前）认为，错误——（）
A．是有益的，因为我们都是通过错误进行学习
B．是不可避免的
C．如果在过程中安排足够多的检查员的话，是不太可能发生的
D．其代价比防止它们的出现而进行精细的设计工作更昂贵
第5题
我们常说编辑应该成为“杂家”的原因是（)
A.新闻编辑接触的学科十分广泛，行业门类众多，必须具备广博的知识
B.新闻报道的客体总是不断发展变化的，处理新闻稿件时必须用发展的眼光看问题
C.社会分工越来越精细，每一个编辑分管的报道领域中都有许多专门性的知识、规章和道理
D.“杂家”比“专家”更可贵、更重要
第8题
静脉肾盂造影IP和逆行肾盂造影RP的叙述中哪项是错误的（)
A.IP比RP简单易行
B.IP可了解肾排泄功能，RP则不能
C.IP显影比RP更清楚，更能详细了解肾盂肾盏形态有否变化
D.在肾功丧能失的情况下IP方法好
E.在肾功能丧失的情况下RP方法好
第9题
下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有（)。
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
