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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率

上升时,对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。

A.规模

B.收入

C.替代

D.互补

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第1题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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第2题
()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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第3题
影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。 A.要素替代的难易度 B.其他生产要素的

影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。

A.要素替代的难易度

B.其他生产要素的供给弹性

C.最终产品的需求价格弹性

D.产品总成本中劳动力成本所占的比重

E.要素的构成

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第4题
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应()本单位管理人员人均工资增幅。

A.低于

B.等于

C.高于

D.不低于

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第5题
厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,假设对工人的需求缺乏价格弹性,工资率的下降将导致工资总额()。

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法确定

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第6题
完全竞争企业的长期劳动需求,由于工资率提高,企业使用劳动的边际成本将上升,导致企业产量下降,从而对劳动需求下降,这种效应称为()

A.替代效应

B.互补效应

C.规模效应

D.弹性效应

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第7题
劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为()。A.(△W/△D)/(W/D)B.(△D/△W)/(D/W)C.(△W/W)/(△D/D)D

劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为()。

A.(△W/△D)/(W/D)

B.(△D/△W)/(D/W)

C.(△W/W)/(△D/D)

D.(△D/D)/(△W/W)

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第8题
劳动需求的工资弹性是用来分析工资率的变化会引起劳动需求数量发生多大的变化,是一种动态分析。()
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第9题
()是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。 A.劳动力需求弹性 B.

()是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。

A.劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性

C.收入弹性

D.交叉弹性

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