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[主观题]

个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织

与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第1题
根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者()。

A.承担全部责任

B.承担连带赔偿责任

C.承担部分责任

D.不承担责任

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第2题
《劳动合同法》第94条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,__()

A.个人承包经营者承担赔偿责任

B.发包的组织承担赔偿责任

C.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

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第3题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
同的,用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解
除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或
者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视
为违反劳动合同。

A 正确

B 错误

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第7题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
的,劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第9题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款是:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者
订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

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