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第1题
某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是（) A.拉开同等级员工差距 B.奖励个人突出业
某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是()
A.拉开同等级员工差距
B.奖励个人突出业绩
C.同等级员工薪酬差距小
D.员工薪酬与个人业绩挂钩
第2题
你认为以下哪些方式适合的存款营销：()
你认为以下哪些方式适合的存款营销：（)
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A.以资产业务为依托，“以贷引存”的营销方式
B.“高端营销”，由主要领导亲自营销
C.“重点营销”，对重点部门和企业营销
D.“感情营销”，发动员工利用亲情、友情、战友情、同学情、同乡情等各种感情营销
E.“激励营销”，营销费用奖励到个人，与营销存款结果挂钩
第4题
团队成员个人业绩达到更高职级业绩标准的，薪酬职级可上浮一级，业绩特别突出的，可视情况直接上浮至其个人考核业绩规模达到的薪酬标准，但同时需要满足以下哪种情况：()。a不存在经核实客户投诉以及不合法、不合规营销行为;b不存在所填写的客户信息不完整不真实等行为;c不存在其他违反公司各项管理制度的行为;d根据财富管理总部相关要求，不存在考核期内有三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的100%
A.a、b或c
B.a、c或d
C.a、b、或d
D.a、b、c或d
第7题
基本薪酬的增加是与员工的生活保障相联系的，主要是为了补偿员工因通货膨胀而导致的实际收入无形减少的损失，显示对员工的关怀。增加基本薪酬的主要方法有哪些？（)
A.定时方法
B.定量方法
C.定率方法
D.定额方法
E.定性方法
第8题
根据《湖南省实施<中华人民共和国旅游法>办法》的规定，组织编制的旅游发展规划和重点旅游资源开发利用专项规划应当体现下列哪些要求？
A.成为主力支柱产业
B.生态保护要求
C.突出本地旅游资源特点
D.符合市场需求
