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[判断题]

按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。（)

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更多“按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作…”相关的问题

第1题

双因素理论中的保健因素包括（)。

A.成就

B.薪水

C.工作条件

D.人际关系

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第2题

根据双因素理论，商品的基本功能可视为保健因素。（)

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第3题

双因素理论认为保健因素是外在因素，与职工的工作不满程度有关。（)

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第4题

双因素理论的因素是（)。

A.信息与环境的因素

B.人和物的因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

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第5题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于：（)

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第6题

下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（)

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第7题

双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。（)

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第8题

情绪的产生是植物性神经活动的产物是（)的主要观点

A.坎农-巴德理论

B.詹姆士-兰格理论

C.沙赫特-辛格双因素理论

D.拉扎劳斯理论

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第9题

一种行为倾向的强度,取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度,以及这种结果对行为者的吸引。这是（)的主要观点。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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第10题

员工工资属于哪一种因素（)？

A.激励因素

B.保健因素

C.双因素

D.工作因素

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第11题

存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期（)、（)。

存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期()、()。

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