下列哪些是旅行社可以解除合同的情形?
A.患有传染病等疾病,可能危害其他旅游者健康和安全的
B.从事违法或者违反社会公德的活动
C.从事严重影响其他旅游者权益的活动,且不听劝阻、不能制止的
D.携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的
A.患有传染病等疾病,可能危害其他旅游者健康和安全的
B.从事违法或者违反社会公德的活动
C.从事严重影响其他旅游者权益的活动,且不听劝阻、不能制止的
D.携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的
A.患有传染性疾病,可能危害其他旅游者健康和安全
B.从事赌博活动的
C.携带宠物且不同意交有关部门处理的
D.从事严重影响其他旅游者权益活动,且不听劝阻、不能制止的
A.旅行社的原因导致合同解除的情况
B.景点超过基本最大承载量
C.旅游者在签订合同之后被拒签
D.履行辅助人的原因导致合同解除的情况
A.患有传染病等疾病,可能危害其他旅游者健康和安全的;
B.携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的;
C.从事违法或者违反社会公德的活动的;
D.从事严重影响其他旅游者权益的活动,且不听劝阻、不能制止的;
E.法律规定的其他情形。
A.合同不能继续履行的,旅行社和旅游者均可以解除合同。
B.合同解除的,组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后,将余款退还旅游者。
C.合同变更的,因此增加的费用由旅游者承担,减少的费用退还旅游者。
D.危及旅游者人身、财产安全的,旅行社应当采取相应的安全措施,因此支出的费用,由旅行社与旅游者分担。
E.造成旅游者滞留的,旅行社应当采取相应的安置措施。因此增加的食宿费用,由旅游者承担;增加的返程费用,由旅行社与旅游者分担。
A.旅游者不适合参加旅游活动的情形
B.旅游活动中的安全注意事项
C.旅行社依法可以减免责任的信息
D.旅游者应当注意的旅游目的地风俗习惯、宗教禁忌,依照中国法律不宜参加的活动等
A.老张在试用期间被证明不符合录用条件
B.小赵严重违反公司劳动纪律
C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的
D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤
A.租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押
B.租赁物权属有争议
C.租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形
D.租赁物遭受意外破损,但出租人及时进行了修复
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
C.当事人一方迟延履行债务
D.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务