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[单选题]

美国斯隆管理学院提出了一种安东尼结构,这种组织的经营管理结构被分为()、管理控制层和操作控制层3个层次。

A.战略决策层

B.战略执行层

C.经营管理层

D.业务层

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第1题
1986年美国麻省理工学院斯隆管理学院管理学教授()出版著作《美国劳动关系的转型》。

A.庇谷

B.寇肯

C.韦伯

D.泰勒

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第2题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。()

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第3题
1976年,美国两位密码学者Diffe和Hellman在该年度的美国计算机会议上提交了一篇论文,提出了()的

1976年,美国两位密码学者Diffe和Hellman在该年度的美国计算机会议上提交了一篇论文,提出了()的新思想,它为解决传统密码中的诸多难题提出了一种新思路。

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第4题
美国物理学家()于2005年提出了一种评估学者个人研究绩效的新指标—h指数。

A.加菲尔德

B.布拉德福

C.赫希

D.爱因斯坦

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第5题
()组织结构首创于20世纪20年代,最初由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立,又称为“斯隆模型”,由于是分权制组织形式,也成为“联邦分权化”。

A.直线-职能型

B.矩阵制

C.事业部制

D.多维立体型

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第6题
美国心理学家()在对创造力因素进行分析的基础上提出了“智力三维结构”模型

A.吉尔福特

B.韦索默

C.华莱士

D.斯佩里

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第7题
美国著名学者凯文:林奇在其所著的《城市意象》提出了“道路、边界、区域、节点、标志物”城市意象五要素,这五要素构成人们对城市的印象,五要素中绝对主导元素是()。

A.道路

B.区域

C.节点

D.标志物

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第8题
美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变
为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。

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第9题
()是一种高度(层)集权下的分权管理体制,也称之为“斯隆模型”、“联邦分权化”。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.事业部制组织结构

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第10题
美国教育心理学家___________提出了认知结构迁移理论。

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第11题
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊端提出了 。

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