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[单选题]

员工因公务漏打卡的,()个工作日内应填写《考勤异常情况说明表》,按人事权限审批签卡

A.3

B.5

C.7

D.15

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B、5

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第1题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第2题
员工忘记打卡的,需填写《出勤证明单》并在()内提交,由部门经理进行审批

A.2个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.10个工作日

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第3题
当月漏打卡,哪几种方式可以补卡()

A.管理层钉钉申请补卡

B.门店员工直接口头告诉领导

C.漏打卡直接告诉人力部,月末可抵扣5次

D.门店员工填写《指纹机未打卡原因记录表》

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第4题
关于考勤制度,下列正确的是()

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续

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第5题
员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时,应事先提交请假、出差、外出流程;如因特殊情况未能及时提交审批,外出请于结束后()补交并说明原因,出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签,不符合要求的流程将直接退回

A.第一个工作日

B.第二个工作日

C.随时可以

D.第三个工作日

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第6题
员工因工作、个人原因(如忘打卡、因公外出等原因)未能打卡的,应在几个工作日内填写《考勤异常证明》,由部门负责人审批后,交考勤员审核方可,否则作为旷工处理()

A.1

B.2

C.5

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第7题
员工因公务到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务,可以等出差回来后再补交出差申请流程,并填写相关信息()
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第8题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第9题
员工因忘记打卡或因个人原因未能打上卡,在得到人力资源部通知或员工每周自查后的()个工作日内及时在考勤系统提交补签申请,逾期按迟到或早退一次处理

A.不限

B.1天

C.5天

D.7天

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第10题
以下符合公司调休规定的选项是__()

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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第11题
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起__个工作日内向作出处分决定部门申请复审()

A.10

B.15

C.30

D.60

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