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[主观题]

()是一种转换概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化,可以作为预测内部劳动力供给的基础。

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第1题
管理会计的方法是吸收了系统论、控制论、预测技术、运筹学、概率统计、风险分析和计算机技术等学科精髓形成的,因而管理会计信息较财务会计信息精确。()
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第2题
数据清洗是一种使用模式识别和其他技术,在将原始数据转换和移到数据仓库之前来升级原始数据质量的技术。()
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第3题
人力资源需求预测的方法一般分为两类,即() A. 统计预测方法和概率预测方法B. 局部

人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()

A. 统计预测方法和概率预测方法

B. 局部预测方法和全面预测方法

C. 宏观预测方法和微观预测方法

D. 直觉预测方法和数学预测方法

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第4题
在风电功率预测中,总体参数值落在样本统计值某一区内的概率被称为()。

A.置信度

B.可信度

C.可靠性

D.概率密度

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第5题
商业银行的风险是可控的,其依据是()

A.银行风险是可以识别、分析和预测的

B.人们可以依据概率统计以及现代化技术手段,建立各项银行风险的技术性参数

C.现代金融制度是银行风险可控性的有效手段

D.银行风险是客观的

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第6题
自主访问控制模型(dlc)的访向控制关系可以访问控制表(acl)来表示,该ACL利用在客体上附加一个主体明细表的方法来表示访问控制矩阵,通常使用由客体指向的链表来存储相关数据,下面选项中说法正确的是()

A.ACL是Bell-LaPadula模型的一种具体实现

B.ACL在删除用户时,去除该用户所有的访问权限比较方便

C.ACL对于统计某个主体能访问哪些客体比较方便

D.ACL在增加客体时,增加相关的访问控制权限较为简单

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第7题
西格玛管理运用了概率统计中关于正态分布标准差的理论,这是一种非常成功的管理模式,已成为现在国际化大公司进行管理的一种重要工具。()
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第8题
风险衡量的工作程序是()。 A.收集有助于估计未来损失的过去的资料 B.整理、描述损失

风险衡量的工作程序是()。

A.收集有助于估计未来损失的过去的资料

B.整理、描述损失资料

C.运用概率统计工具进行分析、预测

D.了解风险衡量方法的缺陷,通过减少它们的局限性来避免失误

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第9题
福尔摩斯曾经说过:“单个人的行为是一个无法解答的谜,但是,一旦置身于群体之中,他就成了一个确定的常数。你永远不能预料某一个人会去做什么,然而,你随时可以精确地预测平均有多少人会怎么做。个人虽然千差万别,但这个百分率却是恒常不变的。”这段话说明的是()。

A.谈判人员的行为可以根据对群体行为的统计概率预测

B.谈判人员的行为可以根据影响行为的因素预测

C.谈判人员的行为可以根据群体与个体的关系预测

D.谈判人员的行为可以根据行为的共同特征预测

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第10题
抽样调查方式是一种全面的调查,它利用概率统计的随机原理对被研究的总体进行全面的调查。()

此题为判断题(对,错)。

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