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[单选题]

社会生态系统理论把人的社会环境看作是一个社会性的生态系统,基本分为()

A.微观系统

B.中观系统

C.宏观系统

D.家庭系统

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第1题
Y理论把人看作是()。

A.为钱而工作

B.负责任的

C.为自身价值观而工作

D.有创造力的

E.有协调性的

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第2题
V理论把人看作是()。

A.为钱而工作

B.在工作中寻求实现和证明

C.为自身价值观而工作

D.有创造力的

E.有协调性的

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第3题
()理论把受众成员看作是有着特定“需求”的个人,把他们的传媒接触活动看作是基于特定的需求动机来“使用媒介”,从而使这些需求得到“满足”的过程,更强调受众的作用,突出受众的地位。

A.社会关系论

B.个人差异论

C.使用与满足

D.社会类型论

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第4题
契约论通过一个规则性的框架体系,把个人行为的动机和规范伦理看作是一种社会协议。()
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第5题
()的基本观点认为一个有益的工作环境能增进安全,认为工人来自社会和环境的压力会分散注意力而导致事故,其理论价值不大。

A.事故倾向性理论

B.心理动力理论

C.事故因果链理论

D.社会环境理论

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第6题
PDR模型与访问控制的主要区别()

A.PDR把安全对象看作一个整体

B.PDR作为系统保护的第一道防线

C.PDR采用定性评估与定量评估相结合

D.PDR的关键因素是人

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第7题
按照一般系统论的观点,对护理实践的认识欠妥的是()。

A.人是由许多次系统组成的一个整体

B.人健康的基础是系统能保持平衡状态

C.整体护理就是把人看作一个整体系统

D.每个次系统的变化可影响整个系统的运作

E.护理的目的就是维持机体内各系统的平衡

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第8题
如果把企业看作一个人,那么企业内各部门就是各个器官,各个员工就相当于细胞。 企业系统就是把
不同的人组合起来,让他们变成一个更强大的“人”,那么企业系统的关键要素是什么呢?()

A.规则

B.程序

C.人

D.人数

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第9题
社会契约论可以看作是组织产生的一种解释理论,其代表人物主要有表有霍布斯、洛克和奥尔森。()
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第10题
根据途径——目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工,合适的领导方式应该是()。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第11题
瑞士心理学家荣格按照个体的心理活动的倾向,把人的性格分为()。

A.理论和宗教型

B.社会和经济型

C.外倾和内倾型

D.高尚和低俗型

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