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[单选题]

银行信贷产品经理按照岗位职能划分不包括()。

A.设计型产品经理

B.规划型产品经理

C.条线型产品经理

D.总负责型产品经理

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第1题
银行信贷产品经理的产品能力不包括()。

A.工具性能力

B.产品感

C.商业感

D.准确性

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第2题
银行信贷产品经理具体的角色定位包括()。

A.全过程产品创新设计专家

B.全过程产品生产营销专家

C.全过程产品管理服务专家

D.专业化的产品应用实施专家

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第3题
银行信贷产品经理的职责是多重性的、全方位的,其角色定位包括()。

A.全过程产品创新设计专家

B.全过程产品生产营销专家

C.全过程产品管理服务专家

D.专业化的产品应用实施专家

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第4题
按照横向职能划分,企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。()
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第5题
以职能划分的营销组织的优点不包括:()。

A.针对性强,分别服务于不同对象

B.突出策划功能,有利于整合营销方案

C.销售控制能力强

D.各部门职能定位清晰,执行、策划、控制等功能相对独立

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第6题
在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为:

A.他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中

B.他们相信没有人愿意离开项目

C.职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位

D.项目小组成员不愿接受新的任命

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第7题
在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确

A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确

B、冲突的来源包括项目有限性,PERT/CPM时间表,合同管理程序以及合同类型

C、只要可能冲突要尽量避免

D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求

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第8题
从事研发核心岗位(产品经理、项目经理、开发经理等)工作必须取得相应安全技能资质。判断对错
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第9题
()按照事权划分的要求对柜员权限卡的签发、变更、注销申请进行初步审查。

A.业务主办

B.大堂值班经理

C.网点负责人

D.经办柜员

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第10题
()划分部门的方法适用于组织的基层,这是在正常的工作日不能满足工作需要时采用的一种划分部门的方法。

A.按职能性质

B.按产品业务

C.按时间

D.按销售渠道

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第11题
针对研发核心人员开展安全专业技能培训及资质认定,从事研发核心岗位()工作必须取得相应安全技能资质。

A.产品经理

B.项目经理

C.资深研发工程师

D.开发经理等

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