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[判断题]

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。

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第1题
关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是___。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

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第2题
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳__。

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金

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第3题
违反《残疾人就业条例》规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收__的滞纳金。

A.1‰

B.‰

C.1%

D.5%

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第4题
根据《残疾人就业条例》的规定,依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算,专项用于残疾人职
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第5题
《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。

A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.拓宽残疾人就业渠道

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第6题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在()人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金

A.50

B.30

C.20

D.10

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第7题
国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%

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第8题
据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%

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第9题
下列不属于残疾人就业服务机构的职能职责的是()。

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.投资创办残疾人集中就业单位,安排残疾人就业

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第10题
以下说法正确的是()。

A.对重度残疾人等缴费困难群体,地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费

B.中央确定基础养老金最低标准,地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准

C.城乡居民养老保险最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额

D.新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时,参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年

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第11题
违反《残疾人就业条例》规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由___依法处理。

A.税务机关

B.上一级主管部门

C.公安机关

D.监察机关

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