题目内容
（请给出正确答案）
A.王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订
B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
C.王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
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A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
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C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
A.调整税收定额时，税务人员任何时候都不需要回避
B.税务人员王某是某公司老总的弟弟，故在对该公司核定应纳税额时，王某应当回避
C.税务人员李某在对某企业进行税务检查时，发现该企业的主管会计是自己的嫂嫂，李某应当回避
D.税务人员贾某的妻子在某厂生产车间工作，现其所在单位有漏税的行为，故在对该厂实施税务行政处罚时，贾某应当回避
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
A.员工连续两次被评选为优秀的
B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
A．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行中止
B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为劳动单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.合同约定试用期1年
B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C.为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1千元
D.从事井下探矿工作，合同期限10年
A.赵某，澳门居民，药学专业大学本科学历，从事药学专业工作两年
B.王某，护理专业大学本科学历，从事药学专业工作三年
C.李某，中药学类专业中专学历，从事药学专业工作满7年
D.孙某，中药学类专业大专学历，从事中药学工作满4年
