题目内容
（请给出正确答案）
人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。
A．补充规划
B．培养开发计划
C．晋升计划
D．配备规划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规…”相关的问题
A.某公司经理以提升为诱饵，与其发生性关系
B.以揭发隐私相要挟，与发生性关系
C.乘妇女熟睡时，与其发生性关系
D.深夜冒充妇女的丈夫，与其发生性关系
A.发泄式例会
B.情景话剧式例会
C.PPT例会
D.网络例会
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
A.项目章程
B.产品描述
C.范围说明
D.工作分解结构
A.员工表、工种表、车间表
B.员工表、工种表、车间表车间主任表
C.员工表、工种表、车间表、工工种表、员工车间表
D.以上设计均不正确
A．陈技术员于2009年6月到某公司工作，公司一直未与他签订书面劳动合同
B．龟先生于1989年进入某国有企业工作，后辞职下海经商。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司后，龟先生再次聘入该公司，年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C．孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤，医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D．张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订l年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
