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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。

A.让顾客完全满意

B.熟悉设备的使用和维护

C.尽量节约时间

D.每月废品率不超过1%

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第1题
每月废品率不超过1.5%是符合绩效考核指标设置要求的陈述。()
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第2题
符合绩效考核指标设置要求的是()。

A.认真完成自己的工作

B.客户对我们的服务完全满意

C.对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题

D.今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表

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第3题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

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第4题
事业单位工作人员绩效考核流程的起点应该是()。

A.组织战略与目标

B.部门目标与行动计划

C.岗位设置

D.考核指标设计

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第5题
先提供一系列有关陈述,要求被试根据真实情况报告自己同意每一陈述的程度,或每一陈述与自身实际符合的程度的量表是()

A.李克特量表

B.双向细目表

C.安戈夫量表

D.皮尔逊量表

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第6题
商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:

A.主要监管指标没有达到监管要求的

B.资产质量明显恶化的

C.盈利水平明显恶化的

D.出现其他重大风险的

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第7题
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述,该文件被称为()。

A.职业发展规划

B.职务说明书

C.绩效考核指标

D.人员配置规划

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第8题
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()。 A.及时对员工进行绩效反馈 B.调整部门与

各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()。

A.及时对员工进行绩效反馈

B.调整部门与员工的工作计划

C.处理员工在绩效考核方面的申诉

D.确保绩效考核制度符合法律要求

E.提供与绩效考核有关的培训和咨询

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第9题
下列最符合目标陈述要求的是()

A.每30min测血压一次

B.2周后患者能拄着拐杖行走50m

C.1周后患者自理能力增强

D.出院前教会患者注射胰岛素

E.雾化吸人每天2次

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第10题
继续医学教育要求达标率。继续医学教育要求严格执行《广东省继续医学教育学分授予管理实施办法》。
本院继续医学教育达标率已纳入医院管理科室绩效考核指标,要求各科室学分参与率及学分达标率均达到()

A.95%

B.97%

C.98%

D.100%

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