题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
泡病号、怠工、故意出废品、对设备不爱护等，以减少自己的贡献或制造“负贡献”;去同领导争吵，要求增加给自己的薪酬以增大自己的收获;或要求把参照者所获薪酬拉下来与自己一样，以减少对方的收获等。这种分配公平性的特性是（)。
A.相对性
B.保健性
C.扩散性与行为倾向性
D.主观性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.相对性
B.保健性
C.扩散性与行为倾向性
D.主观性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“泡病号、怠工、故意出废品、对设备不爱护等，以减少自己的贡献或…”相关的问题
A.工作推诿、工作抱怨、消极应付工作、怠工、工作故意拖拉
B.拉帮结派、煽动他人怠工、罢工、聚众滋事等严重影响正常工作的
C.被客户投诉，对公司影响造成影响的
D.不按要求参加培训、学习
A.扰乱正常工作秩序，如拉帮结派、挑拨离间、散布谣言、抱怨推诿、怠工等行为
B.因工作失误、玩忽职守、徇私舞弊、过失或故意给公司造成经济损失金额达到2万以上5万以下的
C.员工同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务 造成严重影响或经公司提出拒不改正的
D.任何有损个人征信或信用的行为，包括但不限于参与网贷无法偿还后影响个人征信信用连带影响到公司形象的行为
(B)拒绝执行违反岗位责任制和操作保养规程等不合理使用设备的指令意见。
(C)对发生故障的设备进行检修。
(D)提出批评并制止对不爱护设备，不遵守操作规程的现象。
A.由于产品设计、技术规程、质量标准等不当所增加的多余时间
B.由于管理不善所造成的多余时间如停工待料、设备事故、人员窝工等
C.由于采用低效率的制造工艺、操作方法所增加的多余作业时间
D.由于操作人员的责任所造成的多余时间，如缺勤、出废品等
A.顶出机构的速度
B.开模机构的速度
C.推出机构的速度
D.开距
E.距离
F.行程
A.不违法搭建建筑物、构筑物以及挖掘房屋地下空间
B.爱护和合理使用共用设施、设备，不侵占损坏公共场地、共用部位、共用设施设备
C.保持社区环境卫生，按规定在指定地点分类投放生活垃圾
D.在物业管理区域内饲养家禽、家畜等动物
A.老哥哥不为自己辩解，是因为早就想离开这个家了
B.对我关心爱护，小时候我偷他的钱，但他一点也不生气，还经常讲故事给我听
C.勤劳能干。年轻时一个人干很多活，并且活干得很漂亮
D.善良朴实。不给别人添麻烦，不愿留宿。被主人辞退不辩解
A.不要求、不暗示合作业务单位（个人）或潜在的合作业务单位（个人）为本人或直系亲属提供各类便利、现金、物品、有价证券、购物卡等好处
B.不利用职权或工作之便利对合作业务单位（个人）进行超出正常工作范围的故意报复、刁难，限制合作业务单位（个人）正常权利，从而表达潜在的索贿意图或为其他同类合作业务单位（个人）谋取不正当利益
C.应严格遵守承诺及与合作业务单位（个人）的合同、协议、备忘录等，按时、保质、保量提供货物；合理报价，不商业欺诈；不以次充好、不偷工减料
