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2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
因交通违章承担行政责任的张某
患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出拒不改正的赵某
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因交通违章承担行政责任的张某
患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出拒不改正的赵某
A.1
B.2.5
C.3.1
D.4.1
A.已填制的验收单均已登记入账
B.订货单、验收单、应付凭单均连续编号
C.采购的价格和折扣均经适当批准
D.内部核查应付账款明细账的内容
(2008年考试真题)甲公司2007年1月10日开始自行研究开发无形资产,12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后,相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元,符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素,甲公司2007年对上述研发支出进行的下列会计处理中,正确的是()。
A.确认管理费用70万元,确认无形资产360万元
B.确认管理费用30万元,确认无形资产400万元
C.确认管理费用130万元,确认无形资产300万元
D.确认管理费用100万元,确认无形资产330万元
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
A.0.28
B.0.19
C.0.29
D.0
A.签订商品买卖合同之前提供的运输服务
B.与商品售卖有关的相关手续全部办妥、各种款项也均已收付之后提供的运输服务
C.某游泳馆为缴碧学员建立档案,尚未提供教练服务
D.甲公司为乙公司承建厂房和生产线后发生的联合试车活动
清算组成立后,考虑到公司现在的盈利,清算组把各股东的股份先行退回,然后对公司的财产进行了清理。清理后发现,公司尚欠国家税收50万元,欠董事、经理等人的工资10万元,欠债权人贷款20万元。此时,由于市场突然变动,甲公司生产的产品在市场上供不应求。于是,清算组抓紧时机,就公司库存的货物,与乙公司签订了购销合同。
问题:
A.该单位无权解除与乙的劳动合同,因为乙虽不符合录用条件,但被录用以来工作很认真能够胜任工作,且已经怀孕
B.该单位有权解除与乙的劳动合同,因为其大专未毕业,不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
C.该单位无权解除与丙的劳动合同,因为丙在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
D.该单位有权解除与丙的劳动合同,因为丙隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位
(1)每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。
(2)6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房(账面价值200万元/套)以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房(账面价值300万元/套)以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。
(3)12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知(P/A,6%,5)=4.2124,(P/F,6%,5)=0.7473。
(4)2018年12月20日,股东会批准一项股份支付协议。协议规定:自2019年1月1日起,公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权,这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权,可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内,第1年有10名管理人员离开公司,预计未来2年还将有15名管理人员离开,第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元;第2年又有10名管理人员离开公司,预计还将有8名管理人员离开公司,第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元;第3年又有5名管理人员离开公司,第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元,第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。
根据上述资料,回答下列问题。
1)针对事项(1),对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为()万元。
A.220.50
B.428.75
C.600.25
D.379.75
2)针对事项(2),2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为()万元。
A.1440
B.0
C.1520
D.1600
3)针对事项(3),甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为()万元。
A.0
B.2500.0
C.1868.3
D.2106.2
4)甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为()万元。
A.3844.0
B.3370.2
C.3450.2
D.3575.2