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组织文化的核心是组织的价值观体系。()

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第1题
()是促使组织长盛不衰的根本信条。

A.特定的文化

B.核心价值观

C.先进的作业方法

D.愿景

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第2题
()是全集团必须统一遵循的共性文化,统称为“中车之道”。

A.核心价值观

B.组织氛围

C.工作作风

D.制度行为

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第3题
()指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。

A.组织文化

B.组织架构

C.组织柔性

D.组织信念

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第4题
组织文化中的精神文化反映了组织的(),对员工的精神面积工作态度和勾通的和积极性起着决定性的作用

A.时代价值观

B.文化特色

C.核心价值观

D.制度与形象

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第5题
宗教团体、宗教院校、宗教活动场所、宗教教职人员在()的基础上开展对外交往;其他组织或者个人在对外经济、文化等合作、交流活动中不得接受附加的宗教条件。

A.和平共处五项原则

B.世界命运共同体思想

C.社会主义核心价值观

D.相互尊重、平等、友好

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第6题
宗教国体、宗教院校、宗教活动场所、宗教教职人员在()基础上开展对外交往;其他组织或者个人在对外经济、文化等合作、交流活动中不得接受附加的宗教条件。

A.和平共处五项原则

B.世界命运共同体思想

C.社会主义核心价值观

D.相互尊重、平等,友好的

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第7题
华润万家的文化理念体系中核心价值观是:“做实、做强、做大、做好、做长”。()
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第8题
对核安全文化的理解,下列正确的是:()。

A、核安全文化的实质是一种手段,它使所有单位和个人都能对核安全密切关注

B、它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围

C、安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体

D、ABC均包含

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第9题
《测评体系》在“社会主义核心价值观建设中”,我们如何进行文化培育?

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第10题
关于卓越绩效模式,哪项不正确()

A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上

B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则

C.卓越绩效模式的知识体系中,最核心的是一套价值观和一套评价准则,分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次

D.卓越绩效模式的评价准则:由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成,七个类目分别是领导,战略计划,顾客,测量、分析和知识管理,员工,运营,结果

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