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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面对于资深客户总监考核,描述错误的是()

A.晋升考核期是半年度考核

B.维持考核FYC标准是30000元

C.维持考核的考核期出席率标准是≥60%

D.维持考核考核期13个月年度保费继续率标准是≥80%

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C、维持考核的考核期出席率标准是≥60%

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第1题
客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监、主任每三个月考核一次()
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第2题
资深区域总监达成年度考核维持条件,则发放资深区域总监特别津贴,发放时间为考核后第2个月,资深区域总监特别津贴是多少()

A.60000

B.50000

C.70000

D.80000

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第3题
销售经理(LC2)的考核期为(),资深销售经理(LC3)、销售总监(LC4)、资深销售总监(LC5)的考核期为

A.3个月,6个月

B.3个月,3个月

C.6个月,3个月

D.6个月,6个月

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第4题
新版基本法增设资深区域总监,晋升资深区域总监考核最近三个月直辖区及培育区FYC达成()M,资深区域总监疾病身故保障

A.10000M,100万

B.12000M,100万

C.15000M,100万

D.18000M,100万

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第5题
资深区域总监年度特别津贴,职级考核达标奖励万元()

A.3万元

B.4万元

C.5万元

D.6万元

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第6题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,推荐量分别是()、()、()人

A.20;20;12

B.20;20;10

C.15;15;10

D.20;15

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第7题
2020年上半年,对于资深总监维持的业绩要求为团队上半年FYP()万。

A.60

B.80

C.105

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第8题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,面试量指标分别是()、()、()人

A.6;6;4

B.5;5;4

C.6;5;4

D.6;4

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第9题
为更精简聚焦,新版基本法在考核、组织架构等方面做了精简,以下为精简项目的是()

A.精简考核指标,除行销系列晋组外,取消个人新单件数考核要求

B.取消快速晋组

C.取消筹备职级

D.取消资深区域总监

E.取消《区域收展人员日常考评细则》,品质管理回规基本法

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第10题
19银保系列业务人员非品质问题申请保单继续率考核的特批,其符合特批的标准有()

A.银保系列业务人员件数继续率必须大于总公司当年度继续率考核标准

B.区域总监/资深业务总监及以下职级人员一年内仅可申请一次;执行总经理及以上职级业务人员两年内仅可申请一次

C.签署《品质承诺书》

D.所辖团队或个人上两个年度累计13月、25月继续率达总公司当年度继续率考核标准

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第11题
以下有关PCB重大质量事故质量目标的描述,哪一项是错误的()

A.PCB重大质量事故通过CQS系统管理

B.PCB重大质量事故为内部报废金额大于10万元

C.PCB重大质量事故需考核工厂总监

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