题目内容
（请给出正确答案）
A.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
B.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
答案
A、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治…”相关的问题
A.职业卫生管理执法权
B.要求纠正侵犯劳动者合法权益的行为
C.要求解除或者终止劳动合同
D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定：产生职业病危害的用人单位，应当在()设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、劳动场所
B、醒目位置
C、办公场所
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定：用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
A、必须
B、需要
C、应当
A、场所内
B、场所入口处
C、规定的部位
A、职业卫生保护
B、合法权益
C、职业健康安全
A、相关资料
B、防护用品
C、中文说明书
A.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后，无权第59条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求再提出赔偿要求
C.因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变享有职业病相应待遇
D.用人单位用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置在条件允许下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
