题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于选取绩效指标的一般原则，不正确的是：（）。
A.能明确而具体地反映员工绩效内容，简明易懂
B.可衡量性
C.可观察性
D.多指标在考评内容上应交叉或重复
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.能明确而具体地反映员工绩效内容，简明易懂
B.可衡量性
C.可观察性
D.多指标在考评内容上应交叉或重复
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于选取绩效指标的一般原则，不正确的是：（）。”相关的问题
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
A.指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度
B.权重间接影响员工的工作重点
C.权重突出了绩效目标的重点要项
D.权重体现出意图引导和价值观念
A.对被测评的人员的职位进行工作分析
B.在一定范围内进行问卷调查
C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究
D.确定绩效考核指标，编写绩效指标的名称、定义、标志、标度
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
A.使报表使用者了解报表中某一指标的具体情况
B.不能帮助报表使用者掌握会计政策的变化
C.为报表使用者提供关于资产质量、盈利能力等方面的信息
D.解释财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法
A.抽样调查耗时耗力，企业一般都选择普查
B.常见的调查方式主要有普查和抽样调查
C.普查是对总体的对象一一进行观察、访问与记录，确定资料
D.抽样调查是指从调查对象总体中按照随机原则选取一部分对象作为样本进行调查分析，以推论总体状况的一种调查方式
