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[单选题]
关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：（)。
A.企业都愿意签订无固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的
C.成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的
D.要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件
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A.企业都愿意签订无固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的
C.成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的
D.要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件
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A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
A.视为已订立无固定期限劳动合同
B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资
C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
A.没有明确规定合同有效期限
B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在
C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止
D.用人单位不能解除劳动合同
A．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行中止
B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为劳动单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.员工连续两次被评选为优秀的
B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月
C. 劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月
D. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同
B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同，可以不签
A.王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订
B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
C.王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
